在倉庫管理中有一個誤區(qū)，就是現(xiàn)代化的智能倉庫管理系統(tǒng)僅適用于大倉庫，比如說制造業(yè)企業(yè)的倉庫、第三方物流公司等。其實呢，倉庫管理系統(tǒng)不僅在大企業(yè)的管理中起到重要作用，同樣也適用于中小型企業(yè)，而且從某些方面來說，中小型公司的需求更甚。

現(xiàn)在是一個追求效率、追求速度的社會，企業(yè)只有做好自身內部的管理，提升各部門的工作效率，并把成本控制在合理范圍內，才能為客戶提供更全面的服務體驗，從而保證自己處于屹立不倒的局面。而大企業(yè)都開始紛紛引進倉庫管理系統(tǒng)，目的正是如此。因此，如果連中小企業(yè)都不敢改變自身現(xiàn)狀，像大企業(yè)一樣引進系統(tǒng)的話，你們之間的差距只會越來越大，會被市場所淘汰。所以，引進倉庫管理系統(tǒng)，是中小型企業(yè)的大勢所趨。

一般來說，中小型企業(yè)固有的問題就是面積小而且儲存的商品品類多，倉庫內的空間通道受限，這樣對尋找貨品、清點貨品、快速進出庫等工作開展十分不利，自然損失掉不少為客戶服務的機會。而倉庫管理系統(tǒng)能夠為這些倉庫提供解決方案，從前期的設計入手，整體性的規(guī)劃設計庫位和貨架，用科學合理的排布實現(xiàn)小空間大利用的使用效果，同時能夠兼顧成本，用小成本撬動開拓利潤空間，增強管理水平，這對于中小型倉庫的管理提升大有裨益。

在商品庫存方面，當庫的貨品出現(xiàn)不足時，系統(tǒng)能夠根據(jù)頻率進行補貨處理，處理退換貨也很方便，有效緩解庫存庫容壓力，確保倉庫庫存處于合理范圍內。這樣一來，不僅避免了貨品超賣或積壓情況，還能加快資金的流轉，提高企業(yè)收益。

此外，倉庫管理系統(tǒng)對倉儲流程能夠進行有效管控，不僅限于業(yè)務流程，在人員管理上也同樣適用，進行業(yè)務考核和績效考評，通過數(shù)據(jù)作為考評依據(jù)支撐，系統(tǒng)能夠補充員工業(yè)務技能上的不足，便于新員工上手，減少人力培訓成本。

總的來說，倉庫管理系統(tǒng)對于中小型企業(yè)的幫助是十分巨大的，不僅改善了以往的管理模式，節(jié)省人力成本，降低出錯率，提高工作效率，確保倉庫于企業(yè)發(fā)展同步一致，而且還能縮小與大企業(yè)之間的差距，可為是一舉多得呀！